Задать вопрос специалисту

Приобрети журнал - получи консультацию экспертов

Наверх
Курс НБУ
EUR/UAH
31.26079
RUR/UAH
0.42617
USD/UAH
26.75521
BTC/UAH
7687.6636
 

Порядок компенсации работодателям затрат на ЕСВ изменился

Среда, 13 Июнь 2018 13:47

Изменения в Порядок компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование внесенные постановлением КМУ от 06.06.2018 года № 459. вступит в силу они 13 июня 2018 (со дня официального опубликования постановления в " правительственном курьере "№110), пишет dtkt.ua.

Таким образом данный документ приводится в соответствие с требованиями Закона Украины от 03.10.2017 года № 2148 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий".

Напомним, что Законом «О занятости населения» предусмотрены льготы по уплате ЕСВ в виде компенсации расходов на оплату ЕСВ в размере от 50% до 100%:

1) Частью 3 ст. 24 Закона предусмотрена компенсация 50% фактических затрат по уплате ЕСВ работодателю, в течение 12 календарных месяцев обеспечивал создание новых рабочих мест, трудоустраивал на них работников и в течение этого периода ежемесячно выплачивал работнику зарплату в размере не менее 3-х минимальных зарплат.

2) Статьей 26 Закона предусмотрена компенсация 100% фактических расходов по уплате ЕСВ работодателям, которые трудоустраивают на срок не менее 2-х лет социально незащищенных граждан ( "которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда" *), направленных центром занятости. Срок выплаты компенсации - в течение 12 месяцев с момента трудоустройства безработного. В случае увольнения работника, при котором выплачивалась компенсация, по инициативе работодателя или по соглашению сторон (обратите внимание - речь идет именно о согласии сторон, а не по собственному желанию работника) до истечения 2-летнего срока сумма выплаченных средств возвращается в полном объеме в бюджет соответствующего фонда или на его рабочее место по направлению центра занятости трудоустраивается другой зарегистрирован безработный;

3) Частью 2 ст. 27 Закона предусмотрена компенсация 100% фактических расходов по уплате ЕСВ субъектам малого предпринимательства, трудоустраивают на срок не менее 2-х лет безработных, направленных центром занятости, на новые рабочие места в приоритетных видах экономической деятельности. Срок выплаты компенсации - в течение 12 месяцев с момента трудоустройства безработного.

Что меняется?

Изменениями предусмотрено передачи полномочий по компенсации работодателям за счет средств Государственного бюджета Украины фактических расходов в размере 50% суммы начисленного ЕСВ за трудоустройство на новое рабочее место человека от Пенсионного фонда в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

В частности, уточнено, что для подтверждения фактов отсутствия уменьшения штатной численности работников и фонда оплаты труда среднесписочная численность штатных работников и размер фонда оплаты труда за месяц, в котором проверяются такие факты, сравниваются со средним значением среднесписочной численности штатных работников и средним значением фонда оплаты труда по 12 месяцев, предшествующих месяцу проверки показателей, соответственно.

Информация об образовании предприятия, в частности, в результате прекращения другого юридического лица, подтверждается сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований, поступивших в центры занятости в результате обмена информацией.

Для получения компенсации работодатель ежемесячно в течение следующих 12 месяцев со дня заключения трудового договора с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, должен подать центра занятости справку о выполнении работодателем условий компенсации части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхования (далее - справка), по форме согласно приложению к Порядку.

Центр занятости не позднее чем через пять рабочих дней со дня поступления справки направляет территориальному органу Гоструда обращение о подтверждении указанной в ней информации.

Территориальный орган Гоструда информирует в месячный срок со дня поступления обращения соответствующий центр занятости о результатах его рассмотрения.

Пенсионный фонд Украины на запрос Государственной службы занятости (Центрального аппарата) предоставляет такие сведения из реестра застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования:

о трудовых отношениях с лицом, трудоустроенным на новое рабочее место, за период, указанный в запросе (дата создания нового рабочего места и дата начала трудовых отношений);

о суммах начисленной заработной платы лицам, трудоустроенным на новое рабочее место, за период, указанный в запросе, и суммы начисленного единого взноса.

Указанная информация предоставляется Пенсионным фондом в электронном виде в месячный срок со дня поступления запроса от Центрального аппарата.

Центральный аппарат передает эту информацию центрам занятости для принятия решения о выплате компенсации.

Центр занятости в течение 10 календарных дней после поступления информации от территориального органа Гоструда и ПФУ принимает решение о выплате компенсации, формирует заявку на необходимую денежную сумму для выплаты компесации и подает в организацию, в подчинении которой он находится.

Что для Вас криптовалюта?

Виртуальные «фантики», крупная махинация вроде финансовой пирамиды - 43.1%
Новая эволюционная ступень финансовых отношений - 24.1%
Чем бы она не являлась, тема требует изучения и законодательного регулирования - 21%
Даже знать не хочу что это. Я – евро-долларовый консерватор - 5.7%
Очень выгодные вложения, я уже приобретаю и буду приобретать биткоины - 5.5%

29 августа вступила в силу законодательная норма о начислении штрафов-компенсаций за несвоевременную выплату алиментов (от 20 до 50%). Компенсации будут перечисляться детям

В нашей стране стоит сто раз продумать, прежде чем рожать детей - 43.3%
Лучше бы государство изобретало механизмы финансовой поддержки института семьи в условиях кризиса - 26.7%
Это не уменьшит числа разводов, но заставит отцов подходить к вопросу ответственно - 23.3%
Эта норма важна для сохранения «института отцовства». Поддерживаю - 3.3%